微信公众号编辑工资待遇是多少?

现在的公众号无疑是方便了大家的生活，不论是什么行业公众号都是为了更好的服务大家，那么关于公众号的知识你都了解了吗，下面为你带来这篇文章的重点。

自微信公众号推出以来其发展势头就相当迅猛，仅在13年1月份时其注册用户量就已经突了3亿，从而催生出很多新的岗位诞生，很多年轻从业者因此想从事微信公众号编辑工作。今天，小编就来为大家详细介绍一下微信公众号编辑工资待遇是多少!

工资待遇问题主要看在哪个城市了，一线城市基本在4k到6k之间，二线城市基本在3k到4k之间，三线城市在3k左右。

为了更直观地看全网工资标准水平线，小编特意选取了某招聘网站的信息：

微信公众号编辑平均工资￥4860元/月,最低工资2K以下,最高工资10K-15K,取自1976份样本。

决定工资高低的最重要影响还得看你写的文的质量和内容了。

怎么做好微信公众号编辑呢?

1、如何写出目标用户喜欢并产生购买行为的内容，带来产品的实际转化?

首先，我们必须得知道，你的目标用户是谁?他们为什么要买你的产品?

卖出一瓶水的最好的办法，是找到渴的要死的人。要让你的内容被目标用户看到，并产生购买冲动并自愿为你转发传播的最实际的办法，就是首先找到你的目标用户，调查他们的痛点究竟是什么?

“调查好费时啊!而且用户又不愿意配合调查!我也没那么多时间去做这些上司、老板看来，与基本工作无关的事!!!追热点、出创意、做活动来增粉是头号任务啊~~~”

如果，你把工作重心放在盲目的增粉上。那么，你跟风，通过热点、活动、大创意微信内容引来的，95%以上的基本上都是那些和产品无关的用户。

例如，你公司是服装招商的，你每天发一些时尚的、养生的、追热点的内容，坐拥粉丝20万，浏览量保持在10000+，看起来效果不错，但是真正愿意加盟的目标用户会有吗?

试想下：

你的目标用户是服装经销商，他们的需求是什么?当下的痛点又是什么?

是时尚?养生?热点?

还是加盟前景?风险管控?门店管理干货?

好像是后者，不确定?你当然不能明确的知道，因为“子非鱼，焉知鱼之乐”，你不是服装经销商，你脑补出来的和他们的痛点相差十万八千里，所以，花时间花精力做出来的内容，根本就没怎么“招惹”到你真正该“招惹”的人!

怎么办?怎么办?怎么办?

就算张君来了，也只能说：了解你的目标用户，深入挖掘他们的需求，“对症下药”!所以，唯一的办法是，做!用!户!调!查!

2、如何监测微信给公司带来的盈利

第二个问题，让目标用户消费并买账的“数据”怎么收集到?

在“阅读原文”中插入带有代码的链接，引流到你公司的产品(网站+APP)上，通过数据监测工具(比如GA、PIWIK、友盟等)就能查看!(如何利用GA、PIWIK进行监测数据?文末附上)

通过网站页面引导，进群，让他们填写来源表单，回收后的表单将会告诉你，会员中有多少是通过微信内容带来的，数据不就有了吗?

如果，你还能通过数据，对微信内容进行优化，带来更多的有效转化和实际利润，你将这些实在的数据呈现在老板面前：

老板果断给加薪!不加薪等着你跳槽给竞争对手扔钱吗?除非他傻!

老板果断给升职!不升职等着你给竞争对手涨姿势吗?除非他傻!

所以，一个老板真正认可的好的公众号内容运营者的工作思维应该是：用户调查——内容制作——渠道投放(微信)——数据反馈——内容调优。(如果你想了解这五大营销思维，偶会在文末附上)

通过用户调查，你明确了目标用户及其需求，不再盲目不知所措了，针对性制定了微信内容计划，并不断地按照营销思维进行调整优化。

了解这些之后，接下来就是排版、配色和配图。好了，今天的微信公众号编辑工资待遇是多少就先介绍到这里，想了解更多微信教程可以到学习呦!